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多久跳一下槽比较合适?

难挨的经济低迷仍在继续,失业率达到26年高点,在这种情况下,许多人被迫换工作——如果他们够幸运能找到新工作的话。但对于仍然在职、规划自己职业生涯的人来说,有一个问题历久弥新:多久该换工作?  经济繁荣的时候,常常会听到这样的建议,认为频繁跳槽可以从快速发展的经济中得到好处,实现个人机会最大化,并藉以实现加薪。员工对雇主忠心耿耿、一辈子待在同一家公司的时代早已过去,反过来也是一样。  就业咨询师兼博客作者特伦克在2007年就给读者提出了忠告:一辈子只干一个工作,如今就等于断送自己的职业生涯。特伦克写道,一个人开始职业生涯时,如果不尝试多种选择,几乎不可能找到适合自己的工作。而如果频繁跳槽,你就能培养适应能力,建立广泛的社会关系。无论你什么时候需要找工作,这些都是最重要的。  上述建议现在可能依然适用,但衰退改变了许多人的小算盘。在一家非营利机构任招聘经理的格林今年早些时候在《美国新闻与世界报道》杂志的一篇客座博客文章中写道,在当前形势下跳槽,对可能的不利方面进行清晰的评估至关重要。  格林写道,显然如果说人们在经济形势不佳的时候绝对不该换工作,这就太愚蠢了。或许,你可以找到自己的梦想工作,找到一条摆脱职业困境的出路,或是在薪酬上有意外的收获。不过现在,正是最应该格外小心行事,而不是冒进的时候。  实际上,特伦克最近在博客中提出建议,她回答了这样一个问题:我如何才能在不减薪的情况下跳槽?她的回答是:你无法既跳槽,又不减薪。相反,量入为出,这样你就不会成为自己职业选择的奴隶。

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